Szenvedélyünk a fejlődés
A hatékony és emberközpontú szervezetekért
Szervezet és vezetőfejlesztés több mint 15 év tapasztalattal
Mentális Egészség Védőháló Vállalatoknak - EAPTASK A gondoskodó elbocsátás - OCARE - Outplacement Hálózatkutatás és kulcsember kiválasztás - STELLAR
Komplex programok gondos szervezeteknek

Komplex megoldások
Mentális egészség

A gondos következő lépés
Outplacement

Kik a kulcsemberek a szervezetben?
Megtartásmenedzsment
Több mint egy vezetői coaching
Komplex vezetőtámogatás 360° vs Vezetői coaching
Vezetőfejlesztés 360°-os felméréssel, szervezeti diagnosztikával és team coachinggal
Innovativ vezetőfejlesztési eszközünk hatékonysága és szervezeti hatása többszöröse egy hagyományos vezetői coachingénak, miközben pontosan úgy áraztuk be mint mások a sima vezetői coachingot.
A megtérülése ezért egyedülálló a piacon

High Performing Teams
Finomhangolás
Kooperáció és kollaboráció
Együttműködésfejlesztés
Szervezeti egységeken belül, és/vagy szervezeti egységek között.
Ezek a workshopok valódi és azonnali változásokat hoznak. Javul az információáramlás, fejlődnek a folyamatok, tisztázódnak a célok és hatáskörök. 2022-ben is az egyik legnépszerübb szolgáltatásunk.
Mérések és diagnosztika
Segítünk "látni a pályán", legyen szó a teljes szervezetről, egyénekről, vezetőkről, kiválasztásról. Professzionális, könnyen, bármilyen eszközről kitölhető biztonságos mérőeszközök.
HUMANTASK Innováció
Kulcsemberek és megtartásmenedzsment
Kivételes mérőeszközt fejlesztettünk, amely segít feltérképezni a szervezetet, azonosítani a kulcsembereket, a leendő potenciális vezetőket, véleményvezéreket.
Köszönjük a közös élményeket
Esettanulmányok
A HUMANTASK fejlesztéseire leginkább a több hónapos, de még inkább a több éves programok a jellemzők. Összegyűjtöttünk és bemutatunk néhánat ezek közül
Akikkel régóta dolgozunk együtt
Partnereink mondták
Kértünk néhány visszajelzést partnereinktől
Sanyival és Andrással lassan 12 éve dolgozunk együtt. Vannak olyan vezetőink, akiket még az általuk szervezett mentor program keretén belül választottak ki a cégünkhöz. Fontos számunkra hogy tanácsadóként ennyire ismernek minket, a folyamatinkat.
HR Business partner
FMCG szektorA szervezeti struktúránkat alakítottuk át, a pandémia miatt amúgy is érzékeny időszakban. A HUMANTASK taácsadóival közel egy éven keresztül, minden munkatárs bevonásával lépcsőzetesen haladtunk. Jelenleg is finomhangolunk. Köszönjük a támogatást
Partner
Big FourA közel 3 éves program ideje alatt, néha az volt érzésem, hogy bizonyos tekintetben jobban megismerték a cégünket mint én magam. Az a bizalom és hitelesség amit a vezetőinkkel és minden munkatárssal kialakítottak vezett a sikeres kultúraváltáshoz
CEO
Kiskereskedelmi hálózatKomoly kihívást jelenett számunkra, hogy a senior és rendkívül tapasztalt munkatársakból álló látogatói csapatunkhoz megfelelő fejlesztő partnert találjunk. A HUMANTASK tanácsadóinak pszichológiai érzékenysége és szakmai tudása vezett oda, hogy azóta rendszeresen a látogatói csapat ragaszkodik hozzájuk.
HR vezető
PharmaTöbb éve dolgozunk együtt. Az az őszinteség, egyenesség, ahogy kiteszik az asztalra a nehéz visszajelzéseiket is, segít nekünk abban, hogy egyre jobban a lényegre fókuszálhassunk. Azt érzem velünk együtt, közösen sokat tanulunk az üzletről és magunkról is.