Az emberközpontú és hatékony szervezetekért Mentoring program A szervezeti tudás és tapasztalat, valamint az egyéni és csoportos fejlesztések egyik hatékony eszköze a tudatosan tervezett mentoring programok életrehívása a szervezeten belül. A vállalat számára leginkább optimális program kialakítása mellett segítünk a...

Az emberközpontú és hatékony szervezetekért Megtartásmenedzsment Segítünk megérteni, megelőzni és csökkenteni a fluktuációt. Elemezzük a munkahely elhagyásának hátterében álló és oda vezető rendszerszintű jelenségeket. A munkavállalók és a szervezet szempontjait elemezzük, felmérést végzünk a vezetők bevonásával, előrejelezzük az elvándorlást. Meghatározzuk...

Az emberközpontú és hatékony szervezetekért Szervezeti kultúra transzformáció A szervezetekben sokszor lineáris változásokat is igazán szép kihívás elindítani. A szervezeti kultúra tudatos változása azonban olyan rendszerszintű beavatkozás, – amely az alapvető HUMANTASK alapelv, – az emberközpontúság megtartása mellett, máspodfokú változásokat...

A változás lehet alkalmazkodás, adaptív illetve lehet proaktív, innovatív Változásmenedzsment A szervezet által kitűzött cél elérése érdekében támogatjuk a változó körülményekhez való alkalmazkodást és segítünk a változás lépéseinek megtervezésében. A folyamat komponenseinek az eredményes kivitelezése mellett fokozott figyelemmel kísérjük a...