A mérési programjaink rövid bemutatása

A HUMANTASK csoportos és egyéni mérési pogramjai

  • Elégedettség mérés

    Általános és választható speciális modulokkal, minden típusú eszközről könnyen kitölthető. Kérésre papír alapú anonim postázható kérdőívekkel is

  • Kiégés, stresszkockázat mérés

    Egyéni vagy az egész szervezetre kiterjesztett kiégés és pszichoszociális kockázatok feltérképezésére használt eszközünk az egyik legnépszerűbb választás a közepes és nagyvállalati partnereink körében

  • Fluktuáció előrejelzés

    A teljes szervezetre, vagy szervezeti egységre alkalmazható úgynevezett jellegzetes “fluktuáció markereket” vizsgáló felmérés. Más felmérésekbe építve, vagy az elégedettségi felmérésbe épülő modulként is alkalmazható

  • Humán kockázat mérés

    Speciális stabilitást, magas kockázatokkal, nagy felelősséggel járó munkakörök esetén, akár kiválasztási projekthez illeszthetően is

  • 360° mérések

    A vezetés minden szintjére kialakított könnyen kitölthető visszajelzőrendszer, akár coaching alapú visszajelzésekkel. Kérésre a partner vállalati kultúrájához, vezetői keretrendszeréhez igazítva

  • Speciális pszichológiai tesztek

    Egyéni elakadások feltérképezése, vagy klasszikus pszichológiai mérőeszközökkel mérhető jelenségek elemzése, nagy tapasztalattal, professzionális szakemberek által adott visszajelzésekkel

  • Vezetői tesztek

    Hazánkban egyedülálló, nagy mintavételi számmal rendelkező tesztadatokkal rendelkezünk, így a saját eredményei akár iparági és egyéb összehasonlításban is vizsgálhatóak

  • Beválás mérés, pozíció validálás, AC/DC

    Belső vagy külső jelöltek adott pozícióban való beválásának előzetes felmérése, akár fejlesztő beszélgetésekbe ágyazva, egyéni, vagy csoportos formában

Kérésére felkeressük, és beszámolunk mérési programjainkról!

Kérjen tőlünk személyes találkozót!

A mérési projektek jellemzője, hogy a nem megfelelően kommunikált, előkészített beavatkozások károkat is okozhatnak a vállalat és a munkatársak bizalmi kapcsolatában, ezért a megfelelően tapasztalt és szakértő tanácsadók kiválasztása alapos megfontolást igényel. Akik több éve minket választanak, azért teszik ezt, mert tudják, hogy a munkatársaik a HUMANTASK által nyújtott biztonságos és professzionális környezetben szívesen fogadják a visszajelzéseket.

Jelenlegi stratégiai partnereink bizalmára építve ajánljuk figyelmébe magunkat. Ismerjen meg minket, a fejlesztések és valódi változások iránti elkötelezett szenvedélyünket. Eddigi tapasztalatinkat és tudásunkat becsatornázva stratégiai projektjeibe, váljon az ön vállalata is egyre egészségesebb szervezetté.

Adja meg elérhetőségeit, és mi részletesebben is bemutatkozunk!

Köszönjük előre is megtisztelő bizalmát!

Kérdése van?